人材育成が上手くいかない原因と対処法 | コラム | 東京都大田区 大森駅【株式会社エクセレントコーチング】

企業が成長していく上では、“人材の育成”は見落としてはいけない課題の１つです。
しかしその一方で、「人材育成に取り組んでいるのに効果が出ない」と、悩んでいる企業も少なくありません。
この記事では、人材育成が上手くいかない原因と対処法についてお伝えしていきます。

▼人材育成が上手くいかない原因と対処法
人材育成で思うような成果が出ない場合は、以下のような原因が考えられます。

■目標が不透明
人材育成でもっとも重要なのは明確な目標を示すことです。
企業が目指している目標が不透明だと、個人が能力を存分に発揮できません。
個人のスキルや環境に合わせて、必要となる知識や能力のレベルを明確に伝えましょう。

■研修内容の充実度が低い
人材育成において、個々の能力やポジションに合わせて、「いつ・誰が・どのような」研修を受けるのかはとても重要です。
現在の課題や目標の達成に向けた研修が実施できているか、一度社内で話し合ってみてはいかがでしょう。
若手社員向けの研修の充実はもちろんですが、管理職の社員に対するマネジメント研修なども積極的に取り入れることで、指導者としての能力の向上が期待できるでしょう。

▼まとめ
「人材育成が上手くいかない」と悩んでいる方は、企業が掲げる目標を明確に伝えられているか、個々のレベルに合った研修は実施できているかを一度見直してみましょう。
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