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人材育成に取り組むメリット

query_builder 2022/10/15
コラム
45
企業が継続的に発展するために重要となるのが、「人材育成」です。
人材育成を強化することは、社員と企業が共に成長していくチャンスでもあります。
この記事では、人材育成に取り組むことで得られるメリットについて、分かりやすくお伝えしていきます。

▼人材育成に取り組むメリット
人材育成に取り組むメリットについて、社員と企業の双方の視点から見ていきましょう。

■社員側のメリット
・スキルアップ
研修などに参加することで、専門的な知識や実務能力を身に付けることができます。

・課題や目標が明確になる
研修に参加することで、自身では気が付かなかった改善点や課題を発見したり、今後の目標が見えてきます。

・モチベーションアップ
自身のスキルや能力が上がることで、仕事へのモチベーションの向上も期待できます。

■企業側のメリット
・生産性の向上
社員一人一人のスキルや能力が上がることで、企業の生産性の向上や新ビジネスの創出なども期待できます。

・人材の流出防止
いくら優秀な人材を獲得しても、人材育成への取り組みが不十分だとどうなるのでしょうか。
社員が「この企業では成長できない」と判断してしまい、退職につながってしまう可能性があります。
成長機会を増やすことで、企業への信頼度や満足度が高まり、貴重な人材が流出することを防止できるでしょう。

▼まとめ
人材育成を強化することで、社員全体のスキルアップ・モチベーションアップにつながります。
また社員一人一人が目標を高くもって活動することで、企業の生産性も上がります。
もちろん、人材流出を防ぐ効果も期待できるでしょう。
人材育成の進め方や集客方法などビジネスの目標に悩んでいる方は、「株式会社エクセレントコーチングへ」お気軽にご相談ください。

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